Mañana, 29 de julio de 2025, el Gobierno de España aprobará una nueva ley con la ampliación del permiso de maternidad y paternidad, marcando un hito para miles de familias, y especialmente para nosotras: las familias monoparentales o familias monomarentales.
En este artículo te explico qué incluye esta nueva medida, cómo afecta a las madres solteras y por qué se trata de una victoria histórica por la igualdad.
¿En qué consiste la nueva ley de ampliación del permiso de maternidad?
El Consejo de Ministros aprobará un Real Decreto‑ley que modifica la actual normativa de permisos parentales. Estas son las principales novedades:
✅ El permiso por nacimiento y cuidado pasa de 16 a 17 semanas por progenitor.
✅ Se añaden 2 semanas retribuidas del permiso parental para cuidado de menores de hasta 8 años.
✅ Se reconoce el derecho de familias monoparentales a acumular ambos permisos, alcanzando así 32 semanas en total.
Además, las 2 semanas retribuidas del permiso parental para cada progenitor o las 4 semanas en caso de familias monoparentales, la medida es retroactiva desde el 2 de agosto de 2024. Esto significa que si tuviste a tu bebé desde esa fecha, puedes beneficiarte de esta ampliación.
La semana extra de permiso y las 32 semanas para monoparentales solo son para niños nacidos a partir del 31 de julio de 2025.
¿Cómo beneficia esta ley a las madres solteras?
Una de las mayores reivindicaciones de los últimos años por parte de asociaciones de madres solteras ha sido que las familias monoparentales deben poder disfrutar de los permisos completos que normalmente se dividen entre dos progenitores.
Gracias a esta nueva normativa:
✨ Las familias monomarentales podrán disfrutar de 32 semanas retribuidas (17 + 17).
✨ Se añaden 4 semanas de disfrute flexible hasta que el menor cumpla 8 años.
✨ Se reconoce oficialmente el doble rol de las madres solas en la crianza.
✨ Se aplica con carácter retroactivo a todos los nacimientos desde el 2 de agosto de 2024.
¿Qué ha motivado este cambio?
Este avance se da tras la sentencia del Tribunal Constitucional (STC 140/2024) de noviembre de 2024, que declaró discriminatoria la limitación a 16 semanas para familias monoparentales. Ya el Tribunal Supremo había reconocido el derecho a 26 semanas para empleados públicos en familias monomarentales.
Ahora, con esta ley, el Estado reconoce legalmente ese derecho para todas.
¿Qué tengo que hacer para pedir las 32 semanas?
Si eres madre soltera y has tenido a tu hijo o hija después del 31 de julio de 2025, esto es lo que puedes hacer:
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Solicita el permiso ampliado en tu empresa o en la Seguridad Social.
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Aporta certificado oficial de familia monoparental (lo expide tu comunidad autónoma).
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Si ya estás disfrutando del permiso y tu hijo nació entre el 2 de agosto de 2024 y el 31 de julio de 2025, podrás ampliar las cuatro semanas extra a partir del 1 de enero de 2026.
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En caso de negativa, contacta con asociaciones como Madres Solteras por Elección o con un abogado especializado para reclamar tu derecho.
¿Por qué esta medida es importante?
Como mamá soltera, sé lo difícil que es criar, cuidar, amar y sostener a un bebé sin red de corresponsabilidad. Esta medida no nos regala nada, simplemente reconoce nuestra realidad para poder cuidar solas el mismo tiempo que podrían hacerlo si hubiera dos progenitores. Además, es un logro poder hacerlo así de fácil, ya que cuándo nació mi hija mayor solicité al INSS, me lo denegaron y ya no seguí porque implicaba ir a juicio sin estar segura de que fuera a conseguirlo.
Este permiso ampliado nos da más tiempo para vincular, descansar, recuperarnos y cuidar, sin tener que elegir entre ingresos y presencia.
Conclusión
Con la nueva ley de ampliación del permiso de maternidad para familias monoparentales, por fin se reconoce el derecho a 32 semanas retribuidas. Es un paso hacia la igualdad real, hacia el reconocimiento de los distintos modelos de familia y una ayuda directa para las madres solteras que llevamos adelante la crianza con fuerza, amor y valentía.
Si estás en esta situación, infórmate, solicita lo que te corresponde y comparte esta noticia con otras mamás. ¡Nos toca celebrar esta victoria!
Gracias por la explicación. Mi hija nació en noviembre de 2024 y soy madre soltera. Si lo he entendido bien, tengo derecho a solicitar ( a partir de enero de 2026) 4 semanas retribuidas del permiso parental de 8 semanas (es decir, de ese permiso, 4 semanas serán retribuidas y 4 semanas no retribuidas).
Pero ya no tengo derecho a solicitar las 2 semanas aprobadas extras del permiso por maternidad ( mi baja por maternida fue de 26 semanas). Esas dos semanas extras son para hijos nacidos a partir de la publicación del real decreto. ¿Es correcto?
Hola Raquel, eso mejor consúltalo con una abogada, pero en teoría puedes solicitar 4 semanas retribuidas del permiso parental + 8 semanas no retribuidas (aunque lo lógico en nuestro caso serían 16 no retribuidas, pero no he leído nada sobre ello).
¡Gracias!